1、任職要求:
1.1、學(xué)歷:大學(xué)本科以上學(xué)歷;
1.2、性別及年齡:男女不限,年齡28-45周歲;
1.3、有駕照;
1.4、身體健康;
1.5、形象:五官端正、形象職業(yè)、氣質(zhì)良好;
1.6、工作經(jīng)歷或經(jīng)驗:
1.6.1、行業(yè)經(jīng)驗:3年以上認證行業(yè)項目開(kāi)發(fā)、計劃運營(yíng)、培訓或咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗,其中至少含2年管理工作經(jīng)驗;
1.6.2、熟悉認證培訓業(yè)務(wù)或技術(shù)支持服務(wù)、工程技術(shù)、工程質(zhì)量管理、項目實(shí)施及管控等環(huán)節的管理要求和關(guān)鍵控制方法;邏輯推理及總結能力強,具有較強的理解能力和文字表達能力;
1.7、專(zhuān)業(yè)知識及能力:
1.7.1、熟悉流程管理、集團管控、卓越績(jì)效、TS五大工具、六西格瑪、精益生產(chǎn)等管理技術(shù)及工具;
1.7.2、熟練使用word、excel、powerpoint、IE、QQ等軟件;
1.7.3、為人忠誠、作風(fēng)正派、學(xué)習能力強、工作主動(dòng)性強,責任感強;
1.7.4、善于溝通,富有團隊合作精神,能承受較大的工作壓力和挑戰。
1.8、條件優(yōu)秀者可放寬。
2、崗位描述:
2.1、收集和分析培訓需求并提出課程開(kāi)發(fā)建議、發(fā)展培訓或技術(shù)服務(wù)新客戶(hù)、開(kāi)發(fā)培訓教師和技術(shù)服務(wù)專(zhuān)家資源、培訓課程宣傳策劃和資料的編寫(xiě);
2.2、培訓業(yè)務(wù)與技術(shù)服務(wù)洽談、方案制定、培訓課程/項目設計、培訓課件編制;
2.3、培訓授課或提供技術(shù)支持及增值服務(wù);
3、待遇按公司規定執行,合則約見(jiàn)。
應聘方式:請點(diǎn)擊以下鏈接至相關(guān)網(wǎng)站,填寫(xiě)應聘信息并投遞簡(jiǎn)歷。
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