SA8000（Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱(chēng)）是全球首個(gè)社會(huì )責任認證標準，其基礎為《國際勞工組織公約》、《聯(lián)合國人權宣言》和《聯(lián)合國兒童權利公約》所包含的國際工作場(chǎng)所行為規范準則，旨在評估組織在勞工權益、工作環(huán)境和道德行為等方面的表現，推動(dòng)社會(huì )責任的實(shí)踐和改進(jìn)。

SA8000認證主要涵蓋以下方面的評價(jià)指標：勞工權益、勞動(dòng)力管理、工作環(huán)境、商業(yè)道德行為和系統管理等。通過(guò)實(shí)施認證，組織可以確保其在各方面符合該標準的要求，并為員工、供應商和消費者提供可信賴(lài)的社會(huì )責任保證。

實(shí)施SA8000社會(huì )責任標準認證的作用和好處主要體現在以下幾個(gè)方面：

1.提升勞工權益和條件：SA8000認證要求組織確保員工享有基本勞工權益，包括工資待遇、工時(shí)、勞動(dòng)安全等，提高員工的工作條件和福利水平。

2.增強企業(yè)聲譽(yù)和形象：獲得SA8000認證可以證明組織在社會(huì )責任方面達到了國際標準，提升企業(yè)聲譽(yù)和形象。在社會(huì )各界和消費者中，企業(yè)的社會(huì )責任成為了選擇和支持的重要考量因素。

3.加強供應鏈管理：認證要求組織對供應商進(jìn)行審核和管理，提高供應鏈的社會(huì )責任水平，確保所有合作方都遵守相關(guān)勞工權益和道德準則，降低供應鏈風(fēng)險。

4.推動(dòng)可持續發(fā)展：實(shí)施認證可以幫助組織建立符合社會(huì )責任的管理體系，鼓勵持續改進(jìn)和創(chuàng )新，促進(jìn)可持續經(jīng)營(yíng)和社會(huì )發(fā)展。

總之，SA8000社會(huì )責任標準認證的實(shí)施使得組織能夠更好地履行社會(huì )責任，滿(mǎn)足各方的期望，實(shí)現經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境的可持續發(fā)展。

“社會(huì )責任”體系有關(guān)認證：
• ESG社會(huì )責任可持續發(fā)展報告審驗
• GB/T 39604社會(huì )責任管理體系認證
• IQNet SR10社會(huì )責任管理體系認證
• SA8000社會(huì )責任標準認證

中國質(zhì)量認證中心（CQC）是由中國政府批準設立、認證機構批準書(shū)編號為001號的中央企業(yè)，認證業(yè)務(wù)門(mén)類(lèi)全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò )廣、技術(shù)力量強，國內規模最大、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，以較高的信譽(yù)度和美譽(yù)度躋身世界知名認證品牌行列。中國質(zhì)量認證中心始終密切關(guān)注質(zhì)量提升、社會(huì )消費趨勢、企業(yè)質(zhì)量需求和民生改善，緊跟政策及國內外市場(chǎng)需求，探索和應用新興技術(shù)，可為客戶(hù)提供高效優(yōu)質(zhì)的“一站式”服務(wù)和國際認證的“本土化”服務(wù)，認證結果受政府采信、買(mǎi)方接受、社會(huì )認可。